Kis türelmet...

Bejelentkezés

 

Add meg az e-mail címed, amellyel regisztráltál. Erre a címre megírjuk, hogy hogyan tudsz új jelszót megadni. Ha nem tudod, hogy melyik címedről regisztráltál, írj nekünk: ugyfelszolgalat@network.hu

 

A jelszavadat elküldtük a megadott email címre.

Elfelejtettem a jelszavam 

Nem vagy belépve

Ez a funkció csak regisztrált tagoknak elérhető. Csatlakozz most a Networkhöz vagy ha már tag vagy, lépj be itt:

Istvánné blogja, szabadság

A Munkatörvénykönyve 134§ (4) bekezdése alapján a szabadságot két részletben kell kiadni, és ettõl csak a munkavállaló kérésére lehet eltérni.

Ugyanennek a pragrafusnak az (1) bekezdése pedig arról szól, hogy a munkavállaló csak az egy negyedével rendelkezik a szabadságának.....

Ha 30. nap a szabadság, akkor ez hogyan értelmezhetõ? (fele: 2*15 nap; az egynegyede viszont kerekített 8 nap???)

Hogyan lehet ezt idõarányosan kiadni? Az "idõarányos kiadást" annál a cégnél alkalmazzák ahol én dolgozom.

Címkék: szabadság

Utolsó hozzászólás

Az a véleményem, ha többet veszek ki, mint amennyi időarányosan járna, s közben elküldenek, vagy egyéb előre nem látható dolog történik, természetesen a végelszámolásban rendezni kell. A gondom az, hogy két részletben kell kiadni a jogszabály szerint, hogy a dolgozónak legyen ideje a feltöltődésre, pihenésre, azt is 30 nappal előbb közölnie kell a cégnek a dolgozóval, hogy el fogja küldeni szabadságra. A dolgozónak 15 nappal előbb kell bejelentenie, ha el akar menni szabira, hogy a cég tudjon helyetesitésről gondoskodni Ha velem havonta 2 napokat kivetetnek, a karácsonyi időszakban a leállási időre szintén tartalékolni kell kb. 7 napot, nem valósul meg az a szabály, hogy 2 részletben kell kiadni a szabadságot. A szétszabdalt szabadságok ideje alatt "lógatom otthon a lábam", de semmi esetben sem mehetek nyaralni, nem hordhatom úszótanfolymra az unokám stb. De mivel a felügyeletet a tanfolyamra hordást, meg egyebeket meg kell oldani akár van rá szabi akár nincs, marad a fizetésnélküli szabadság, vagy a táppénzes időszak. Lehet, hogy máshol nem gond, de szerintem ez megint egy olyan probléma amit egy kis odafigyeléssel meg lehetne oldani., és nem belehajszolni egy kényszermegoldásba az embert.

Tovább 

Impresszum
Network.hu Kft.

E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu