Belépőkártya a munkaerőpiacra - Start Plusz kártya

2008. szeptember 03.             

Forrás: Profession.hu

A családbarát munkahelyek, részmunkaidős foglalkoztatások, távmunka lehetőségek még gyerekcipőben járnak Magyarországon, annak ellenére, hogy hosszútávon jelentős költségmegtakarítást eredményezhetnek. Ezért fókuszált az Új Magyarország Fejlesztési Terv a Gyesről, Gyedről, Gyetről visszatérő célcsoportra és hívta életre egy éve a Start Plusz járulékkedvezményeket biztosító kártyát, ami kedvezményeket nyújt a munkaadók részére. Kedden a Szociális és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatót tartott a 2005-ben útjára indult Start-program jelenlegi helyzetéről, valamint fejlesztésének további terveiről. Tovább>>

Belépőkártya a munkaerőpiacra - Start Extra kártya

2008. szeptember 03.

Forrás: Profession.hu

A nyugdíjkorhatár felé közeledve

csökken a népesség foglalkoztatása, a mutatószámok jelentősen elmaradnak nem csak az EU tagállamokétól, hanem a magyar teljes népességtől is. Amíg az EU átlagos foglalkoztatási rátája az 55-64 éves korosztály körében reneszánszát éli és 44.7%, addig ugyanez a mutató hazánkban csak 33.1%. Ami nem jelenti azt, hogy az idősebb korosztály nem szeretne dolgozni, vagy nincs rá szüksége, hanem a munkáltatók a felvételek során szinte egyáltalán nem élnek a korosztályban rejlő potenciállal. A keddi Szociális és Munkaügyi Minisztérium által tartott sajtótájékoztatón a Start Extra jelenlegi helyzetéről is képet mutattak. Tovább>>

Tréning Trend  

2008. augusztus 28.

Forrás: Profession.hu

A project, a profit, a sales és a HR fogalmakkal egy időben, közvetlenül a rendszerváltás után jelentek meg az országban az első humánpolitikai cégek. Ők, ekkor azzal a merész ígérettel léptek a munkaerőpiacra: ismerjük a titkát annak, hogy a vállalkozásokban dolgozó alkalmazottak sokszoros hatékonysággal végezzék a dolgukat. Az ebben az időben gombamód szaporodó kis és közép vállalatok pedig értesültek a csapatépítő, értékesítő és kommunikációs tréningeknek eredményességéről. A pszichológiai alapra épített előadásokról, a játékos továbbképzésekről szóló beszámolók, párosulva az ezt követő munkamorál és profit növekedést igazoló értékelésekkel, máig dinamikusan növekvő iparággá avanzsálták a tréninget. Tovább>>