Alapvetően három, jobb esetben négy forrásból származhat Magyarországon nyugdíjunk: 1. A TB-től, ami az állami nyugdíj 2. Magánnyugdíjpénztárból, ha tagjai vagyunk (bár ezzel most gondok vannak, növelve az amúgy is nagyfokú bizonytalanságot) http://lc.co.hu/magannyugdijpenztar-most-ez-jo-vagy-nem-jo/ 3. Önkéntes nyugdíjpénztárból, ha tagjai vagyunk, és fizetjük is. 4. Üzleti nyugdíj jellegű megtakarításokból - Ilyen pl. a biztosítótársaságoktól, a Nyesz, TBSZ ill.

Az év végi nyereséget, amely nyereségadó vagy osztalékadó köteles, szeretnék átvinni a következő évre? Hogyan? Néhány szót a céges biztosításokról: Ha egy cég az alkalmazottaira vagy a tulajdonosaira életbiztosítást köt, ezeknek bizonyos köre (kockázati életbiztosítás, tartam nélküli megtakarításos biztosítás) 100%-ban elköltségelhetők, semmiféle adó-és járulékterhet nem jelentenek a cégnek. A cégek által a munkavállalóikra kötött biztosítások több célt is szolgálhatnak: - életbiztosítás a munkavállaló családtagjainak védelmében, a lojalitás erősítése - életbiztosítás a kulcspozíciójú munkavállaló pótlási költségének fedezésére - életbiztosítás a cég tulajdonosi szerkezetének védelmében - megtakarításos életbiztosítás, a munkavállalónak a béren felül plusz összeg juttatása (prémium, jutalom, bónusz) - a cég adózás előtti eredményének csökkentése, időbeli elhatárolás (ez eredmény következő évre való átvitele minimális költséggel), adóoptimalizálás A határozatlan tartamú biztosításainknál van lehetőség az éves díjakon felül plusz pénzek befizetésére.