A játékos szerepe                                                             

Csapatmunka

A csapatmunka azt jelenti, hogy több játékos együtt dolgozik egy közös cél elérése érdekében.A labdarúgás egy csapatjáték, a csapatnak együtt kell működni, nem eshet szét egyéni játékosokra. A csapaton belül minden játékosnak szüksége van a bíztatásra, mind az edző, mind a többi játékos részéről is.

Jó csapatmunka kialakításával az egyén is fejlődik:

            • Felelősségtudat

            • Nehéz helyzetek együttes megoldása

            • Önzőség kiiktatása

            • Megbízhatóság

            • Fegyelem, magaviselet

Egy csapatban sok játékos van, különböző tudásszinten. Az edző megállapítja az egyes játékosok erősségeit és gyengeségeit, és ezeket ésszerűen összeállítva, mindent megtesz a csapat sikere, együttműködése érdekében. Játékosként el kell fogadni az edzők döntéseit. Nem lehet mindenki a legjobb hátvéd vagy éppen a legjobb csatár. Tisztában kell lenni az edző elvárásaival a játékosokkal szemben!

Mindig a maximumot kell nyújtani, az edzéseken és a mérkőzéseken egyaránt, mert csak teljes odaadással érhető el a csapat sikere!

Megeshet, hogy nem értesz egyet a többiekkel, vagy féltékenységből nem fogsz kedvelni valakit. Ennek semmi értelme, mert a rossz hozzáállás a csapat rovására megy. Boldogtalan, panaszkodó játékosok rontják a csapatszellemet és a csapat nem tudja elérni a kitűzött célokat.

Mindig csak is rajtad múlik, hogy mit hozol ki magadból.

Ne feledd:

A hibákból tanulni lehet. Ne vedd magadra, ha hibázol, ne szidd a csapattársaid, ha ők rontanak el valamit! Ehelyett támogasd, bíztasd őket, és kezeld okosan a helyzetet! Ne próbáld a saját hibáidat másokra rákenni, ne keress kifogásokat! A csapat együtt örül és együtt sír.

A csapat céljai fontosabbak az egyéni céloknál. A csapatjátékban önzetlennek kell lenni, és készen kell állni áldozatok hozására. Minden játékost egyformán kell kezelni, függetlenül attól, hogy ki melyik sorban játszik, mennyire ügyes vagy ügyetlen. Követni kell a csapat házirendjét, és csapat-centrikusnak kell lenni!

Csapatmunka = Fegyelem.

Az edzői utasítások követéséhez nagy fegyelem szükséges, nem teheted azt, amihez épp kedved van. Ne okozz felesleges kiállításokat, mert ezzel a csapatod hátrányba hozod! A büntetőpadról nem lehet meccset nyerni.

A jó csapattársak pályán kívül is fegyelmezettek. Játékosként a csapatot képviseled, így ehhez méltóan kell viselkedni. Nem sértheted, kritizálhatod az edzőidet, csapattársaidat, szüleidet! Mikor a csapat utazik, fegyelmezett viselkedéssel (pályán, étteremben, stb) mutass példát a többi csapat számára, így mindenkinek egy pozitív kép fog kialakulni a csapatodról.

A csapatmunka hozzáállás kérdése. Szívvel-lélekkel kell játszani! Élvezni kell a kihívásokat, és nem kell megijedni a vereségtől. Pozitív hozzáállás előresegíti a csapatot! A legszebb pillanatok azok, melyeket csapatként élünk át, legyen az egy gól, vagy akár egy győzelem.

Csapatjátékos:

            • megérti magát a többiekkel

            • elfogadja a játékosokat, támogatja és bíztatja őket

            • követi az edzői utasításokat

            • nem csak a saját céljaira figyel oda

            • képes önálló döntéseket hozni

            • pozitív hozzáállással támogatja a csapatot, nem panaszkodik minden apróságért

            • nem hibáztatja a többieket

            • saját teljesítményével befolyásolja és elősegíti a csapat sikerét

            • jó játékosnak nem kell feltétlenül sztár játékosnak lennie

            • egy sok csapatjátékossal rendelkező csapat mindig nyer

Fair Play:

            • szabályok betartása

            • ellenfél tisztelete

            • csapattársak bíztatása

            • játékvezetői döntések elfogadása

            • tiszta beszéd, káromkodás nélkül

            • becsületes harc az ellenféllel

            • kézfogás az ellenféllel a mérkőzés végén

Fair Play játékos:

            • becsületes

            • őszinte

            • példakép mutató

            • egészséges életmód

            • jó csapattárs

            • egyéni motiváció jelenléte