Bạn có nhiều mục tiêu mong muốn đạt được trong cuộc sống, công việc nhưng không  bạn gặp nhiều điều cản trở bạn thực hiện mục tiêu đó. Với nguyên tắc SMART trong việc đặt mục tiêu trong công việc sẽ giúp bạn dễ dàng thực hiện hoàn thành và thành công trong công việc mỗi ngày của ban. Vậy FPT Skillking sẽ chia sẻ đến bạn cách Thiết lập mục tiêu theo nguyên tắc SMART trong quản lý công việc nhé!

1. Mục tiêu SMART là gì?

Trong quá trình làm việc và học tập, bạn luôn đề ra mục tiêu cho bản thân, điều không chỉ tăng khả năng chủ động, mà còn là thước đó giúp đánh giá sự tiến độ của bản thân mình. Hiện nay, có rất nhiều phương pháp xây dựng đặt mục tiêu khác nhau, nhưng nổi bất nhất vẫn là mô hình SMART. Vậy mục tiêu Smart là sự kết hợp của 5 yếu tố, như sau:

Mục tiêu SMART hiệu suất dựa trên 5 tiêu chí

• Specific: Cụ thể

• Measurable: Có thể đo lường được.

• Achievable: Có thể đạt được

• Relevant: Có liên quan

• Time-bound: Có giới hạn thời gian

2. Thiết lập mục tiêu công việc theo nguyên tắc SMART

Tham khảo thêm chi tiết tại đây: mô hình Smart là gì

Để có thể đạt thành công mục tiêu của mình, bạn nên áp dụng nguyên tắc SMART cụ thể, như sau:

2.1 S – Specific: Cụ thể, dễ hiểu

Đây là bước bạn xác nhận mục tiêu và được lên kế hoạch một cách rõ ràng và cụ thể. Bởi khi mục tiêu của bạn càng cụ thể thì khả năng đặt sẽ cao. Bởi khi bạn xác định rõ bản thân muốn gì thì sẽ biết mình cần làm để có thể đạt được điều đó.

Lên kế hoạch để đạt mục tiêu hiệu quả

2.2 M – Measurable: Đo lường được

Bạn có thể hiểu mục tiêu sẽ gắn liền với các con số, do mô hình Smart là bảo đảm cho mục tiêu của bạn có sức năng. Cụ thể đó là có thể đo lường được, giúp bạn xác định những gì mà cần đặt là bao nhiêu. Đưa ra con số sẽ giúp bạn thúc đẩy tinh thần và tạo sức nặng để bạn đạt được. 

2.3 A – Attainable: Tính khả thi

Tính khả thi một yếu tố vô cùng quan trọng, bởi khi bạn đưa ra mục tiêu hay có thể hiểu đơn giản là bạn nên suy nghĩ về khả năng của bản thân trước khi đề ra một tiêu chí quá cao nếu không muốn bị bỏ cuộc giữa chừng. Nhưng không có nghĩa là bạn chỉ tạo ra mục tiêu dễ dàng hay quá đơn giản vì như vậy bạn sẽ cảm thấy nhàm chán và không có thách thức. Cứ như vậy bạn sẽ đạt được mục tiêu ban đâu khi đã hoàn thành mục tiêu nhỏ.

Sắp xếp mục tiêu theo 5 tiêu chí của nguyên tắc SMART, sẽ giúp bạn đặt hiệu suất công việc mỗi ngày

2.4 R – Realistic: Tính thực tế

Mục tiêu bạn đề ra phải có tính thực tế để có thể vận dụng được các nguồn lực cũng như bảo đảm được tiến độ đạt mục tiêu thành công. Do đo, bạn hãy bỏ chút thời gian để ngồi tính toán xem khả năng, thời gian, nguồn hỗ trợ và vật chất,… để xem có thực hiện được mục tiêu hay không. 

2.5 T – Time bound: thiết lập thời gian

Mục tiêu bạn đề ra phải có thiết lập thời gian rõ ràng với đây là yêu tố ở một mục tiêu lớn nhỏ nào cũng cần được sắp xếp cụ thể để thực hiện. Điều đó, có nghĩa giúp bạn có một cột mốc nhất định để bước đến thành công. 

3. Ví dụ mục tiêu công việc khi áp dụng nguyên tắc SMART

Trong cuộc sống hàng ngày, bạn cũng sẽ có các mục tiêu về công việc, sức khỏe, nghề nghiệp,… các mục tiêu đó bạn có thể ứng dụng với nguyên tắc SMART. Ví dụ: Tôi muốn mở cửa hàng kem, khi bạn áp dụng nguyên tắc SMART sẽ là:

• S – Specific (Tính cụ thể): Tôi muốn mở một cửa hàng kem để kinh doanh.

• M – Measurable (Tính đo lường): Tôi muốn mở một cửa hàng kem tại nhà  với quy mô 60 khách để kinh doanh riêng.

• A – Attainable (Tính khả thi): Với địa điểm và nguồn vốn có sẵn, tôi muốn mở một cửa hàng kem tại nhà với quy mô 60 khách để kinh doanh riêng.

• R – Relevant (Tính liên quan): Với địa điểm và nguồn vốn sẵn có, tôi muốn mở một cửa hàng kem tại nhà với quy mô 60 khách để kinh doanh riêng, để có thể phát triển kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh của bản thân

• T – Timely (Tính thời điểm): Với địa điểm kinh và nguồn vốn có sẵn, tôi muốn mở một cửa hàng kem tại nhà với quy mô 60 khách để kinh doanh riêng, để có thể phát triển kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh của bản thân. Cửa hàng kem sẽ bắt đầu khai trương từ ngày 11/12/2022.

Lời kết

Trên đây là thông tin về Thiết lập mục tiêu theo nguyên tắc SMART trong quản lý công việc mà FPT Skillking muốn chia sẻ đến bạn. Vậy Smart là gì? Để có thể giúp bản thân có được những kiến thức bổ ích cũng như kinh nghiệm về Marketing, bạn hãy tham gia khóa học Digital Marketing tại FPT Skillking ngay nhé!