In Zeiten zunehmender Digitalisierung stehen auch Personalabteilungen vor einem Wandel: Effizienz, Geschwindigkeit und Bewerberfreundlichkeit sind längst nicht mehr nur optional, sondern notwendig, um im Wettbewerb um Talente mitzuhalten. Automatisierung bietet hier eine vielversprechende Lösung – und moderne KI-Modelle wie Chat GPT rücken dabei in den Fokus.

Ob beim Screening von Bewerbungsunterlagen, der Kommunikation mit Kandidat:innen oder beim strukturierten Onboarding neuer Mitarbeitender: Chat GPT kann HR-Prozesse spürbar vereinfachen und beschleunigen.