Kis türelmet...
A cafetéria lehetséges elemei és kapcsolódó adózási szabályok
A költséghatékonyság egyik legfontosabb eszköze a dolgozók megtartása. A jó ösztönzési rendszer figyelembe veszi a dolgozói motivációit is. Mivel mindenkinek mások a preferenciái, érdemes lehetõséget nyújtani az alkalmazottaknak, hogy a rendelkezésre álló költségkeret terhére maguk válasszák meg a nekik legmegfelelõbb juttatási formát.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Cafeteria a munkáltató szemszögéből
16 éve | 1 hozzászólás
Miért jó a munkáltatónak?
A cafeteria bevezetése jelentõs segítséget nyújt a munkavállalók megtartásához, illetve támogatja a legjobb munkatársak megnyerését. Ennek hátterében az áll, hogy a rendszer lehetõséget nyújthat a juttatásokhoz kapcsolódó személyes, egyénenként differenciált igények magas fokú kielégítésére.
Címkék: cafeteria munkáltató
Utolsó hozzászólás
Tovább